O MERCADO DE TRABALHO PARA O PÚBLICO 50+

  

quarta-feira, 3 de julho de 202

O MERCADO DE TRABALHO PARA O PÚBLICO 50+

O que está acontecendo no mercado de trabalho?

(Pesquisa (Ernst&Young) feita com quase 200 empresas no Brasil revelou que a maioria tem de  6% a 10% de pessoas com mais de 50 anos, em seu quadro fixo.)

O restante, 78% se consideram etaristas, e possuem barreiras para contratação de trabalhadores nessa faixa de idade).

Pode-se notar que de algum tempo para cá, entrou em voga tratar o tema da faixa etária do público 50+ de um modo relevante. Parece que de repente a sociedade, o mercado, é claro, identificou a existência desse "ser", até então vítima do etarismo, e que subitamente ganhou projeção. Terá sido pela importância de um valor econômico significativo, que esse público aportava na economia e que não era notado pelo mercado? Com certeza, não! 

A tal 'economia prateada', sem sombra de dúvida, acordou o mercado para esse público, porém apontava para outro lado, para outros interesses que envolviam o consumo.

Também não vou criticar o profissional que está iniciando sua jornada no mercado.  É um público que exige tempo em construção de experiência. Exige treinamento e adaptação. 

E muitas empresas querem o profissional que já carrega uma bagagem de experiência e conhecimento.

O que despertou as empresas para esse público 50+, (a medida que o mercado ficou mais ágil e complexo, exigindo mais agilidade nas decisões), resumidamente, indica o rico capital de conhecimento e experiências acumulados. Contar com esses experts, é uma estratégia de aportar diversidade e inclusão nas tomadas de decisões, a certeza de incluir uma liderança serena, cujo olhar estende-se para o futuro próximo sobre as circunstâncias imediatas.

Essas qualidades, já desenvolvidas, aliadas às "soft skills" (um termo usado por profissionais de RH, para definir habilidades comportamentais), é garantia para qualquer organização, visto que a qualidade do capital humano envolvido, carrega um patrimônio extraordinário.

Saber lidar com a diversidade das circunstâncias, envolve um conjunto complexo de virtudes, que somente a experiência e as teorias testadas nas práticas do mercado, podem se manifestar nas soluções certeiras e imediatas. 

O mercado "antenado" reconhece esse profissional 50+ e sabe a tranquilidade que ele imprime em sua gestão.

Portanto, profissionais 50+, o mercado está acordando e está de olho em vocês, à  revelia do que parece identificar  as pesquisas e estatísticas com tendências do conceito de etarismo.

Prof mario moura